Economia
Economia
| Comunicazione aziendale | Conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti e i modi della comunicazione interna al luogo di lavoro; Razionalizzare e migliorare i flussi di comunicazione. | |
| Diritti e doveri del lavoratore | Conoscere la normativa che tutela il lavoratore: diritti e doveri. | |
| La relazione interpersonale | Sapersi coordinare con più persone intente a operare insieme sulla base di esigenze comuni; Capire, valutare, sviluppare e integrare le attività, i comportamenti del proprio gruppo di lavoro; Essere in grado di ottenere collaborazione e con singole persone o un gruppo per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. |
| La relazione interpersonale | Sapersi coordinare con più persone intente a operare insieme sulla base di esigenze comuni; Capire, valutare, sviluppare e integrare le attività, i comportamenti del proprio gruppo di lavoro; Essere in grado di ottenere collaborazione e con singole persone o un gruppo per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. |
| Comunicazione aziendale | Conoscere e utilizzare efficacemente gli strumenti e i modi della comunicazione interna al luogo di lavoro; Razionalizzare e migliorare i flussi di comunicazione. |
| Diritti e doveri del lavoratore | Conoscere la normativa che tutela il lavoratore: diritti e doveri. |
| La relazione interpersonale | Sapersi coordinare con più persone intente a operare insieme sulla base di esigenze comuni; Capire, valutare, sviluppare e integrare le attività, i comportamenti del proprio gruppo di lavoro; Essere in grado di ottenere collaborazione e con singole persone o un gruppo per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. |
| Ore di Sicurezza ai sensi dell'art. 4 dell'accordo in conferenza permanente Stato Regioni per la formazione dei lavoratori ai sensi dell'art. 37, comma2, del D.LGS n.81/2008 | Concetti di rischio, danno, prevenzione; Protezione; Organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri, sanzioni per i vari soggetti aziendali; Organi di vigilanza controllo ed assistenza. |
| Pari opportunità | Far acquisire ai/alle partecipanti elementi di base in tema di lavoro, famiglia, diritto ed educazione improntati sulla differenza di genere; Favorire l'acquisizione di conoscenze teoriche ed informazioni pratiche al fine di sviluppare nei/lle partecipanti la sensibilità, attivare riflessioni e migliorare la consapevolezza sulle tematiche delle pari opportunità; Favorire la conoscenza delle discriminazioni di genere e stimolare la capacità di riconoscere fattispecie di discriminazione. Stimolare comportamenti coerenti con la cultura delle pari Opportunità; Favorire la consapevolezza sul valore della differenza di genere al fine di superare il concetto di soggetto neutro; Stimolare la consapevolezza di cittadinanza attiva; Fornire una lettura di genere del percorso formativa; |
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