Sta per arrivare la bella stagione e riparte la caccia al personale da impiegare nelle strutture ricettive nei ristoranti e nei bar molisani. La pandemia ha impoverito di professionalità il mondo del turismo in particolare i settori che hanno sofferto di più sono quelli della ristorazione e degli alberghi. La ricerca del personale è problema condiviso di tutta la filiera turistico-ricettiva in tutta la nazione soprattutto mancano camerieri, aiuto cuoco, addetti alle pulizie delle camere.
La difficoltà di reclutamento delle risorse umane è una vera e propria emergenza a cui la nostra confederazione ha cercato di offrire una risposta efficace mediante un’iniziativa di borsa lavoro turismo, finalizzata alla ricerca e selezione di personale.
Confcommercio Molise, rilevato il fabbisogno lavorativo presso i propri associati e definiti quindi i profili professionali maggiormente ricercati, ha avviato il reclutamento attraverso delle candidature aperte fino al 17 aprile delle figure richieste. Successivamente gli operatori del settore potranno incontrare e scegliere le figure candidate.
Per candidarsi è sufficiente inquadrare il QR code della locandina disponibile sul sito www.confcommerciomolise.it e su tute le nostre pagine social oppure cliccare sul link https://forms.gle/GPaE8Cw2bcb59RYd8
E’ sempre più urgente e indispensabile un osservatorio regionale che rilevi i fabbisogni formativi della Regione.
Ci sono esempi altrove, vedi Trentino – afferma la direttrice Irene Tartaglia - dove questo servizio è strutturato e gestito dalla Regione con i centri per l’impiego e le associazioni di categoria. Il nostro auspicio è che la Regione possa presto dotarsi di questi strumenti, intanto noi abbiamo lanciato l’iniziativa e fatto da apripista, saremo ben lieti di essere emulati dalle istituzioni”.
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