Cronaca
Cronaca
Riceviamo e pubblchiamo da Sonia Lepore Nursind Molise
CAMPOBASSO 10.11.2026
La segreteria territoriale del Nursind denuncia con la massima fermezza il vergognoso tentativo consumato oggi in Asrem. Nel corso della riunione convocata ad hoc, l'Azienda ha cercato di imporre una modifica unilaterale del regolamento per gli incarichi di funzione, con una proposta scandalosa: portare il punteggio del colloquio da 25 a 35 punti e tagliare quello degli anni di servizio da 25 a 15.
Siamo di fronte a un blitz politico -amministrativo che ha tentato di calpestare la dignità, l'esperienza e il merito dei professionisti sanitari. Il tentativo di cambiare le regole del gioco a partita ampiamente iniziata non è andato a buon fine soltanto grazie al muro compatto eretto da tutte le sigle sindacali presenti al tavolo e da tutta la RSU, che si sono opposte in maniera totale e unanime a questa forzatura.Tuttavia, il fallimento della manovra non cancella la gravità assoluta della proposta ideata dall'Azienda.
Il contesto in cui si inserisce questo atto è sconcertante: la procedura era già in fase avanzata con bandi specifici pubblicati — 3 posti da Bed Manager, 3 posti da Cup Manager, 4 posti per la gestione delle attività e dei servizi ospedalieri e l'incarico per il Coordinatore delle sale operatorie — le cui domande erano scadute l'11 maggio. I colloqui, fissati per il 15 ottobre, erano stati bloccati all'ultimo momento con una PEC inviata ai candidati soltanto il giorno prima. E oggi, a un mese da quel blocco, l'Azienda si è presentata per alterare i criteri di valutazione.
Ad alimentare lo sdegno è anche l'atteggiamento della dirigenza: alla riunione sindacale non erano presenti né il Direttore Generale, né il Direttore Sanitario, né il Direttore Amministrativo, giustificati con un generico "impegnati in altro". Un'assenza che dimostra una totale mancanza di rispetto verso i rappresentanti dei lavoratori e l'incapacità di metterci la faccia. Alla nostra delegazione, che ha preteso di sapere di chi fosse questa malsana idea e quali motivazioni la giustificassero, l'Azienda ha saputo opporre soltanto il muro di un silenzio imbarazzante.
Ribadiamo con forza che il colloquio rappresenta la modalità di valutazione più discrezionale e arbitraria che esista, uno strumento che rischia di penalizzare l'anzianità di servizio, il merito e l'esperienza maturata sul campo in favore di logiche opache. Il fatto che il fronte sindacale unito sia riuscito a sventare questo blitz non ridimensiona la responsabilità politica e gestionale dei vertici. Per questo motivo, ritenendo irrimediabilmente compromesso il rapporto di fiducia e l'imparzialità dell'azione amministrativa, il Nursind conferma la richiesta di dimissioni immediate del Direttore Generale, del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo di Asrem, non più ritenuti garanti di trasparenza, buon andamento della pubblica amministrazione e pari opportunità.
Il Nursind vigilerà con la massima attenzione e continuerà a battersi in ogni sede per impedire qualunque altro colpo di mano a danno del personale sanitario.
Sonia Lepore Segretario Regionale Nursind
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